Afstudeerstage: Risicobereidheid en investeringsgedrag in de zorg
Bevind jij je in de afrondende fase van een masteropleiding finance, economie of vastgoed en ben je op zoek naar een bedrijf waar je jouw onderzoek kan combineren met het opdoen van relevante werkervaring? Lijkt het jou interessant te onderzoeken wat de risicobereidheid van zorginstellingen is? Dan is deze afstudeerstage iets voor jou.
Achtergrond van de opdracht
Het businessmodel van zorginstellingen staat onder druk. Met relatief minder financiële en personele middelen moeten Nederlandse zorginstellingen wel de hoogst mogelijke kwaliteit aan zorg leveren, investeren in duurzaamheid en de demografische groei opvangen. Dat vergt aanzienlijke investeringen in innovatie en vastgoed en zet de financiële continuïteit onder druk.
De financiële bewegingsruimte van zorginstellingen is een belangrijke factor om kwalitatief voorop te blijven en mogelijkheden te hebben om te investeren. Hoeveel risico is een zorginstelling bereid te nemen om haar ambities te realiseren? De risicobereidheid van zorgbestuurders is daarbij cruciaal.
Verschillende technieken rondom risicobereidheid
In de wetenschappelijke literatuur omtrent risicobereidheid zijn verschillende technieken uitgewerkt om voorkeuren op het gebied van risico inzichtelijk te maken (Becker et al., 2020, May; Dohmen et al., 2005; Dohmen et al., 2011). Deze techniek maakt een kwalitatief onderwerp – de risicobereidheid van individuen – inzichtelijk en meetbaar. Deze methode kan specifiek voor zorginstellingen en hun investeringen worden toegepast, zowel op het niveau van een individuele zorgbestuurder als geaggregeerd naar instelling. Daarbij speelt de afweging van de doelstellingen van een zorginstelling in combinatie met de bijschikbare financiële bewegingsruimte een belangrijke rol.
Hoe ziet dit er concreet uit?
De onderzoeksmethode is kwalitatief-kwantitatief: door middel van een gevalideerde enquête op basis van de wetenschappelijke literatuur kun je de risicobereidheid van zorgbestuurders gestandaardiseerd meten en vergelijken. Onze adviseurs hebben hier al ervaring mee uit andere sectoren en een groot netwerk binnen de zorg. Handig, want dit zorgt voor een goede response op je enquête.
Met de uitkomsten kun je bepalen welke zorginstellingen bereid zijn om meer risico te nemen. En op welke doelstellingen nemen zorginstellingen het meeste risico? Ook kun je testen of risicobereidheid zich vertaalt in ander investeringsgedrag en/of financiële prestaties. Daarvoor kun je gebruik maken van onze ZorgRating database. Deze database bevat circa dertig financiële variabelen van de afgelopen tien jaar voor circa 700 zorginstellingen. Toegang tot excellente data is daarmee dus gegarandeerd.
Mogelijke bronnen
- Becker, A., Enke, B., & Falk, A. (2020, May). Ancient origins of the global variation in economic preferences. In AEA Papers and Proceedings (Vol. 110, pp. 319-23).
- Dohmen, T. J., Falk, A., Huffman, D., Sunde, U., Schupp, J., & Wagner, G. G. (2005). Individual risk attitudes: New evidence from a large, representative, experimentally-validated survey.
- Dohmen, T., Falk, A., Huffman, D., Sunde, U., Schupp, J., & Wagner, G. G. (2011). Individual risk attitudes: Measurement, determinants, and behavioral consequences. Journal of the european economic association, 9(3), 522-550.
Finance Ideas bood mij een buitengewoon stimulerende en leerzame omgeving voor het schrijven van mijn scriptie. De fijne collega’s en goede faciliteiten hebben ervoor gezorgd dat ik met zekerheid kan zeggen dat ik het beste uit mijn scriptie heb gehaald. Daarnaast was het erg waardevol om mee te kunnen werken aan een verscheidenheid van projecten, waarbij ik vaak de kans kreeg om de resultaten van mijn onderzoek in de praktijk toe te passen. Ik kijk terug op een zeer verrijkende ervaring!
–Geertjan Vrolijk
Wat ons drijft?
Een positieve impact op de maatschappij is wat ons drijft. Kom ons helpen om samen met woningcorporaties, zorginstellingen en institutionele beleggers hun toekomstplannen op een duurzame en financieel verantwoorde wijze te realiseren. Suf en saai? Niet als je bedenkt dat er jaarlijks € 100 miljard omgaat in de zorg, woningcorporaties 2,8 miljoen woningen bezitten en de institutionele beleggers verantwoordelijk zijn voor een vermogen van meer dan € 2.000 miljard! Geld dat van jou en de rest van Nederland komt. Geld dat zo efficiënt en effectief mogelijk moet worden ingezet om de maatschappelijke impact te maximaliseren. Zo hebben we recent een zorginstelling begeleid in een financieringstraject voor een lening van € 100 miljoen bij de European Investment Bank om te investeren in haar vastgoed. Daarnaast hebben we voor institutionele beleggers een engagement netwerk opgericht, genaamd het Global Real Estate Engagement Network (GREEN). Lees hier meer over onze kernwaarden en de cultuur of proef de sfeer op kantoor in onze video.
Afstuderen en werkervaring combineren?
Naast het uitvoeren van projecten helpen wij jong talent om zich te ontwikkelen. We begeleiden ieder jaar een aantal studenten met hun scripties terwijl ze meewerken aan interessante projecten voor de drie sectoren waarin we actief zijn. Je scriptie krijgt altijd prioriteit, zodat je deze voor het einde van je stageperiode kunt afgronden. Hier vind je nog meer interessante onderwerpen en natuurlijk ben je altijd vrij om met een eigen scriptieonderwerp aan te komen.
Onze cultuur?
Er is veel verantwoordelijkheid, maar je staat er niet alleen voor. Projecten worden in teamverband uitgevoerd. Altijd met een senior adviseur of partner, zodat er direct toegang is tot kennis van ervaren collega’s en onze hoogleraren. Kennis delen zit diep in ons DNA. Zo organiseren we kennisdagen en lunch & learn sessies waarin collega’s en externe vakgenoten hun expertise delen. Ook hebben we voor starters een traineeprogramma. Dit programma is enerzijds gericht op inhoudelijke training door onder andere workshops. Anderzijds op individuele ontwikkeling, door intervisie- en vaardigheidstrainingen. We dagen elkaar uit op inhoud en kwaliteit, maar ook met tafeltennis en -voetbal. Uiteraard is er ook ruimte voor uitstapjes en borrels op de vrijdagmiddag. Even binnenkijken? Bekijk onze video’s.
Praktische informatie
Duur van stage: Doorgaans 4-6 maanden
Type stage: Stagescriptie in combinatie met meewerkstage
Compensatie: € 750,- per maand
Fysiek/remote: Werkzaamheden deels online mogelijk
Word jij enthousiast van deze afstudeeropdracht?
Bevind jij je in de afrondende fase van een masteropleiding finance, economie of vastgoed? Ben jij zelfstandig, analytisch sterk en heb je affiniteit met cijfers? Solliciteer snel! Je cv, motivatiebrief en cijferlijst kun je sturen naar recruitment@finance-ideas.nl.
