Consultant assetmanagement woningcorporaties (Utrecht, 32-40 uur)

Aan de slag met één van de grootste maatschappelijke uitdagingen in Nederland: sociale huisvesting! Heb je ongeveer 3-5 jaar werkervaring als portefeuille- of assetmanager in de corporatiesector? En wil je werken in een ondernemende omgeving waar je maatschappelijke impact kan maken? Dan is deze vacature iets voor jou!

Een diverse functie en veel leren?

Met de Nationale prestatieafspraken ligt er een enorme uitdaging voor de corporatiesector. Als consultant op het gebied van portefeuille- & assetmanagement ondersteun jij corporaties met het vertalen van de nationale wensen naar een uitvoerbare, lokale opgave. Onze klanten zitten in heel Nederland en hebben ieder hun eigen uitdagingen, zoals investeren in bestaand vastgoed, tijdelijke huisvesting of de langetermijnstrategie in relatie tot ouderenhuisvesting. Kortom, een uitdagend speelveld waar kennis en ervaring er echt toe doen. Voor jou een ideale manier om je specialisme en je groei als consultant verder te versterken.

Hoe ziet jouw agenda er in de praktijk uit?

Je werk met de klanten aan diverse opdrachten. In de rol als medior consultant ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoud als het projectmanagement. Je treedt dus ook op als projectleider, procesbegeleider of incidenteel in een interimrol. Je hebt rechtstreeks contact met het bestuur, managementteam en medewerkers van woningcorporaties. Je bouwt aan de relatie, weet samen te werken en hen met de juiste toon te ondersteunen. Je maakt kwalitatief diepgaande (data)analyses en rapportages en weet deze op een aansprekende manier te communiceren. Naast het aansturen van het project, vind je het uitdagend om zelf een inhoudelijke bijdrage te leveren. Dit doe je door je eigen kennis actueel te houden en te delen met je collega’s.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Het ondersteunen van corporaties met het opstellen van hun portefeuillestrategie en het formuleren van de transformatie-opgave
  • Het financieel doorrekenen van strategievarianten om tot een haalbare portefeuillestrategie te komen
  • Het organiseren en begeleiden van complexsessies
  • Het identificeren en optimaliseren van investeringen en onderhoudsuitgaven
  • Het evalueren van portefeuille- en facetbeleid en vertaling naar concrete adviezen
  • Het opstellen van een investeringsafwegingskader
  • Het implementeren van assetmanagement bij een woningcorporatie

Kennis uitwisselen: een belangrijke drijfveer

Je komt in een team met enthousiaste professionals. Een mooie mix van inhoudelijk gedreven collega’s van junior, medior en senior tot partners en hoogleraren. Door onze kennisrol voeren we regelmatig onderzoek uit voor de ministeries en brancheorganisaties. Hierdoor weten we wat er speelt en hoe toekomstig beleid zich gaat ontwikkelen. Ook kun je kennis opdoen van collega’s uit andere sectoren. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen en zorg, zorg en institutionele beleggers. Daarnaast organiseren we met ons dochterbedrijf Finance Ideas Academy  trainingen en opleidingen om onze klanten up-to-date te houden. Ook voor jou bestaat de mogelijkheid om trainingen te ontwikkelen en te geven.

Jouw leercurve

Je vindt een steile leercurve en doorgroeimogelijkheden belangrijk en geeft hier zelf invulling aan. Wij ondersteunen persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling op diverse manieren. Dat doen we door middel van vijf onderdelen:

  1. On the job: jij bent betrokken en in bepaalde gevallen verantwoordelijk voor projecten en vergroot hiermee jouw kennis en vaardigheden
  2. Kennisontwikkeling: inhoudelijke workshops van interne en externe experts
  3. Vaardigheidstrainingen: projectmanagement, data-analyse, Excel, presenteren en gespreksvaardigheden
  4. Intervisiesessies: periodieke intervisiebijeenkomsten met collega’s en externe begeleiding
  5. Individueel traject: ontwikkeling afgestemd op jouw specifieke behoeften

Ruud WijnandsDe open cultuur en platte organisatiestructuur zorgen ervoor dat je gemakkelijk wordt opgenomen in de FI-familie. Vanaf moment één voelde ik mij onderdeel van het bedrijf en kreeg ik verantwoordelijkheden die pasten bij mijn rol binnen het team. Dit sociale aspect, in combinatie met de steile leercurve, maakt Finance Ideas de ideale plek om je professionele carrière verder uit te bouwen. –Ruud Wijnands

Hoe zit het met de werksfeer?

Ons (jonge) team bestaat uit adviseurs die stuk voor stuk ambitieuze en leergierige professionals zijn met een hart voor financiën en vastgoed. We hebben allemaal de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kwaliteit zit diep in ons DNA. We delen onze kennis graag met elkaar tijdens de vele kennissessies. De klant staat bovenaan en wij zetten hier graag een extra stap voor. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten. De sfeer is casual en ongedwongen en we zijn trots op onze fijne cultuur. Lees meer over het werken bij ons of proef de sfeer op kantoor in onze video.

Wat bied jij?

  • Je hebt een academische achtergrond in finance, vastgoed, (bedrijfs)economie of accounting
  • 2–5 jaar werkervaring binnen het vakgebied
  • Je hebt affiniteit met cijfers, data-analyse en bent kwantitatief vaardig
  • Je bent ondernemend, betrokken en staat voor kwaliteit
  • Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Je vindt het een uitdaging om zelfstandig een netwerk en een relatie met de (potentiële) klant op te bouwen en deze te onderhouden
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
  • Je bent een gezellige teamspeler

Wat bieden wij?

  • Bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat
  • Een werkweek van 32 of 40 uur
  • Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7 tot 8 weken per jaar vrij te zijn)
  • Opleidingsprogramma (intervisie, workshops, vaardigheden en individuele coaching)
  • Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Laptop en mobiliteitsbudget
  • Bijdrage voor telefoon en andere onkosten
  • Goede pensioenregeling waarbij we een groot deel van de premie meebetalen
  • Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt

Interesse in deze functie of heb je een vraag?

Past deze functie bij wat je zoekt en wil je direct solliciteren? Stuur je CV en motiviatiebrief naar: recruitment@finance-ideas.nl. Wil je samen met een kop koffie of thee sparren over je ideale functie of heb je een vraag over de inhoud van deze functie? Stuur een bericht via het contactformulier, bel met onze recruiter Carlijn Hekelaar via: 030 – 232 0480 of mail naar carlijn.hekelaar@finance-ideas.nl.

"*" geeft vereiste velden aan

Stel een vraag over deze vacature

Door dit formulier te verzenden gaat u akkoord met onze privacyverklaring. Na het versturen van dit formulier worden alleen de gegevens opgeslagen en verwerkt die u hierboven invult; er wordt geen andere informatie verzameld.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bekijk onze vacatures

Bekijk onze actuele stages

Sollicitatie procedure

"*" geeft vereiste velden aan

Stel een vraag over deze vacature

Door dit formulier te verzenden gaat u akkoord met onze privacyverklaring. Na het versturen van dit formulier worden alleen de gegevens opgeslagen en verwerkt die u hierboven invult; er wordt geen andere informatie verzameld.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bekijk onze vacatures

Bekijk onze actuele stages

Typ hier uw vraag...