Projectmanager woningcorporaties (32-40 uur)
Aan de slag met financiële sturing voor één van de grootste maatschappelijke uitdagingen in Nederland: sociale huisvesting! Wil je werken in een ondernemende omgeving waar je maatschappelijke impact kan maken? En heb je ongeveer vijf tot acht jaar werkervaring in de corporatiesector? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van het team financiële sturing. Jij leidt projecten binnen dit team, houdt overzicht en zorgt dat het team alles aanlevert binnen de gestelde deadlines. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. Je opdrachtgevers zijn managers en/of bestuurders, maar ook de RvC van woningcorporaties.
Je houdt je dus bezig met alles wat bij een project komt kijken zoals fusie-analyses, begrotingen, P&C cyclus, risicobereidheid, vastgoedtransacties, etc. Samen met het projectteam zorg je dat de financiële middelen van woningcorporaties zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingezet om de maatschappelijke impact te maximaliseren. Dit vraagt om een andere manier van denken dan bij ‘commerciële’ bedrijven en dat maakt het werk leerzaam en uitdagend.
Een paar voorbeelden?
Je leidt diverse projecten, zoals:
- Opstellen van financieel beleid of het actualiseren ervan
- Het uitvoeren van financiële en risicoanalyses voor fusies tussen corporaties
- Het uitvoeren en opstellen van second opinions op strategische vraagstukken en meerjarenbegrotingen
- Op opstellen en/of verbeteren van periodieke managementrapportages
- Het ontwikkelen van (Excel)modellen en -tools die de dienstverlening ondersteunen, zoals casussen
- Opstellen van investeringsbeleid en investeringskaders
- Organiseren van strategiebijeenkomsten voor managers, bestuurders en raden van commissarissen
Jouw leercurve
Je vindt een steile leercurve en doorgroeimogelijkheden belangrijk en geeft hier zelf invulling aan. Wij ondersteunen persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling op diverse manieren. Dat doen we door middel van vijf onderdelen:
- On the job: jij bent betrokken en in bepaalde gevallen verantwoordelijk voor projecten en vergroot hiermee jouw kennis en vaardigheden
- Kennisontwikkeling: inhoudelijke workshops van interne en externe experts
- Vaardigheidstrainingen: projectmanagement, data-analyse, Excel, presenteren en gespreksvaardigheden
- Intervisiesessies: periodieke intervisiebijeenkomsten met collega’s en externe begeleiding
- Individueel traject: ontwikkeling afgestemd op jouw specifieke behoeften
De afgelopen jaren heb ik mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak enorm ontwikkeld. Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheden die je even doen slikken, maar met een gezonde dosis lef (durf om hulp te vragen) en zelfvertrouwen kun je razendsnel groeien binnen ons bedrijf. –Luuk Geraets
Hoe zit het met de werksfeer?
We bieden je een omgeving waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien, met een team van gemotiveerde en leergierige collega’s die elkaar ondersteunen. Bij ons staat kwaliteit voorop en we hechten veel waarde aan een open en inclusieve werksfeer. We organiseren regelmatig sociale activiteiten zoals borrels en etentjes, maar respecteren ook ieders persoonlijke voorkeuren.
Wat bied jij?
- Je hebt een academische achtergrond in finance, vastgoed, (bedrijfs)economie of accounting
- 5-8 jaar werkervaring in de corporatiesector
- Ervaring met Wals is een pré
- Je hebt affiniteit met cijfers, data-analyse en bent kwantitatief vaardig
- Je bent ondernemend, betrokken en staat voor kwaliteit
- Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je vindt het een uitdaging om zelfstandig een netwerk en een relatie met de (potentiële) klant op te bouwen en deze te onderhouden
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
- Je bent een teamspeler en gewend om een team aan te sturen
Wat bieden wij?
- Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat en beoordeling
- Een werkweek van 32 of 40 uur
- Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7-8 weken per jaar vrij te zijn)
- Opleidingsprogramma (intervisie, workshops, vaardigheden en individuele coaching)
- Flexibele werktijden
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Bijdrage voor telefoon en andere onkosten
- Goede pensioenregeling waarbij we een groot deel van de premie meebetalen
- Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt
Interesse in deze functie of heb je een vraag?
Past deze functie bij wat je zoekt en wil je direct solliciteren? Stuur je CV en motivatiebrief naar: recruitment@finance-ideas.nl. Wil je samen met een kop koffie of thee sparren over je ideale functie of heb je een vraag over de inhoud van deze functie? Stuur een bericht via het contactformulier, bel met onze recruiter Carlijn Hekelaar via: 030 – 232 0480 of mail naar carlijn.hekelaar@finance-ideas.nl.
