Sophie: “Adviseren met impact door cijfers die ertoe doen”

Cijfers vormen de basis, maar de echte waarde ontstaat in wat je ermee doet. Als adviseur bij Finance Ideas helpt Sophie organisaties om financiële inzichten te vertalen naar strategische besluiten. Daarmee draagt ze bij aan maatschappelijke opgaven zoals onder andere betaalbare woningen. Hoe ziet dat er in de praktijk uit? En wat maakt haar werk zo relevant? In dit interview deelt Sophie hoe zij adviseren combineert met impact.

Wat maakt Finance Ideas anders dan andere adviesbureaus? 

Je krijgt veel verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag. Zo heb je klantcontact, doe je presentaties en pak je zelfstandig projecten op. Er wordt echt gekeken waar jij behoefte aan hebt om snel te kunnen groeien. De platte organisatie zorgt ervoor dat je iedereen persoonlijk kent. Je stapt daardoor makkelijk op mensen af en het laat je vanaf het begin welkom voelen.

Wat voor soort opdrachten doe je dan en voor wat voor klanten?  

Die afwisseling is groot. Mijn dag is nooit hetzelfde en ik werk in verschillende teamsamenstellingen waardoor ik het bedrijf snel heb leren kennen. Afgelopen jaar heb ik gewerkt aan opdrachten zoals:

• meerdere fusies van woningcorporaties. Daarbij analyseer je zowel de vastgoedkant, financiële kant als synergievoordelen van woningcorporaties. Dit zijn hele dynamische projecten die nooit exact hetzelfde zijn en waar je met elkaar aan samenwerkt
• meerdere second opinions op meerjarenbegrotingen. Hierbij analyseer je de prognoses van financiële cijfers. Doordat deze projecten vaker voorkomen kun je al snel de leiding nemen
• ook heb ik meerdere klimaatrisicoscans gedaan bij woningcorporaties. Daarbij maak je inzichtelijk welke klimaatrisico’s spelen in de vastgoedportefeuille aan de hand van data. Ook kijk je welke strategische en praktische inzichten de uitkomsten geven

Daarnaast heb ik deelgenomen aan een onderzoeksproject voor het ministerie, zorginstellingen en institutionele beleggers. Leuk om weer iets anders te doen. Er zijn ook altijd genoeg projecten die passen bij je interesses. Er wordt goed rekening gehouden met waar jij heen wilt groeien, dat is fijn.

Hoe komt de maatschappelijk betrokkenheid tot uiting in je werk? 

In mijn werk merk ik de maatschappelijke betrokkenheid van Finance Ideas vooral terug in de sectoren waarin we actief zijn. We werken voor zorginstellingen, woningcorporaties en institutionele beleggers: organisaties die een directe impact hebben op zorg, wonen en maatschappelijke voorzieningen. In projecten zie je dat we verder kijken dan alleen de cijfers. We denken mee over duurzame keuzes, continuïteit en lange termijnoplossingen, waarbij het maatschappelijke belang net zo zwaar weegt als het financiële resultaat.

Wat voor werksfeer is er bij jullie op kantoor? 

Ik ervaar het als toegankelijk, positief en gedreven. Je voelt je meteen welkom, dat gevoel had ik al tijdens mijn sollicitatie. Iedereen is in voor een praatje en neemt de tijd om inhoudelijk te sparren over projecten. Er hangt een positieve sfeer en collega’s zijn gemotiveerd om te groeien en het beste in elkaar naar boven te halen. Daarnaast werken er veel jonge collega’s, wat bijdraagt aan nieuwe perspectieven binnen het team.

Wat voor type collega’s passen goed bij jullie? 

Collega’s die gedreven zijn, houden van samenwerken, kennis ontwikkelen en initiatief nemen. Er is geen standaardprofiel. We geloven juist in verschillende achtergrondervaringen en persoonlijkheden die elkaar versterken. Zo blijf je elkaar inhoudelijk uitdagen en maak je het eindresultaat sterker.

Waarom past iemand met een hart voor maatschappelijke impact goed binnen het team? 

Omdat je dagelijks ziet dat je werk écht bijdraagt aan o.a. betaalbaar wonen in Nederland. Veel projecten sluiten (in)direct aan bij belangrijke thema’s uit de maatschappij. Dat geeft extra motivatie en trots in het werk.

Waar krijg jij energie van op een werkdag? 

Het gezamenlijk lunchen tussen de middag, waarbij je elke dag naast verschillende collega’s zit die je wellicht niet zo snel spreekt tijdens je inhoudelijke werkzaamheden.

Wat doen jullie aan teambuilding of sociale activiteiten? 

We organiseren meerdere activiteiten. Sommige officieel, sommige ontstaan spontaan. Ook gaan we een aantal keer per jaar met het gehele bedrijf iets doen. Dit jaar hebben we een padelclinic, golfclinic en Bob Ross-schilderworkshop gehad. Ook hebben we jaarlijks een kerstdiner en een weekendje weg. De activiteiten zijn allemaal erg laagdrempelig en je kunt zelf kiezen waarbij je aansluit.

Hoe worden starters begeleid in hun eerste jaar? 

Je krijgt een buddy uit een ander team om op deze manier laagdrempelig vragen te stellen. Ook worden er kennismakingsgesprekken ingepland met collega’s om zo iedereen persoonlijk te leren kennen en te weten wat iemand inhoudelijk doet. Verder is er het FI-curriculum en een leeslijst om ook je skills en kennis meer te ontwikkelen.

Daarnaast heb ik tweewekelijkse gesprekken met mijn manager om bij te praten op inhoudelijk en persoonlijk vlak. Hierin bespreek ik welke doelen ik heb, welke projecten ik aan het doen ben, wat goed gaat en waar ik mezelf in wil ontwikkelen.

Wat voor ontwikkelingstrajecten zijn er voor jonge adviseurs? 

We hebben een FI-curriculum met meerdere trainingen om je consultancy, analytische en presentatie skills te ontwikkelen. Er wordt echt tijd gemaakt om aan je ontwikkelingstraject te werken, wat ervoor zorgt dat je snel groeit en meer verantwoordelijkheden oppakt.

Wat heb je zelf geleerd sinds je hier werkt? 

Ik heb mijn analytische skills verder ontwikkeld, maar ook geleerd om cijfers in een bredere context te plaatsen en te vertalen naar strategische adviezen. Door het regelmatig presenteren voor managementteams en grotere groepen breng ik mijn verhaal met vertrouwen over. Ik heb dus ook een grote stap gemaakt in mijn presentatieskills.

Als je Finance Ideas in drie woorden moet omschrijven, welke kies je? 

Impact, groei en kennis.

Benieuwd naar onze vacatures?

Zoek je zelf ook naar een leuke vacature of afstudeeropdracht waar je echt impact kan maken? Bekijk onze mogelijkheden. Wil je samen met een kop koffie of thee sparren over je ideale functie of heb je een vraag over de inhoud van onze vacatures? Stuur een bericht via het contactformulier, bel met onze recruiter via: 030 – 232 0480 of mail naar: recruitment@finance-ideas.nl.